Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
556 (90.7%) |
низкий уровень |
47 (7.7%) |
средний уровень |
10 (1.6%) |
-
высокий уровень |
731 (95.43%) |
низкий уровень |
32 (4.18%) |
средний уровень |
3 (0.39%) |
-
высокий уровень |
459 (74%) |
низкий уровень |
101 (16%) |
средний уровень |
59 (10%) |
-
высокий уровень |
259 (97%) |
низкий уровень |
5 (2%) |
средний уровень |
3 (1%) |
-
высокий уровень |
24 (73%) |
средний уровень |
7 (21%) |
низкий уровень |
2 (6%) |
-
высокий уровень |
230 (89.1%) |
средний уровень |
19 (7.4%) |
низкий уровень |
9 (3.5%) |